Μήνυμα της Παράταξης «Όλοι Μαζί - Νέα Αρχή για τον Ευρώτα»
για την Εργατική Πρωτομαγιά.
Η 1η Μαΐου αποτελεί την κορυφαία επέτειο των αγώνων της εργατικής τάξης, μια ημέρα-σύμβολο για τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων, της κοινωνικής δικαιοσύνης και της ανθρώπινης αξιοπρέπειας.
Το μήνυμα της Πρωτομαγιάς παραμένει ζωντανό και επίκαιρο, υπενθυμίζοντάς μας ότι καμία κατάκτηση δεν είναι δεδομένη και ότι η πρόοδος της κοινωνίας μας περνά μέσα από τον σεβασμό στον άνθρωπο του μόχθου και την προστασία της εργασίας.
Σε αυτή την προσπάθεια, η Πολιτεία οφείλει να είναι ο εγγυητής των εργασιακών δικαιωμάτων. Είναι υποχρέωση του κράτους και των θεσμών να διασφαλίζουν αξιοπρεπείς μισθούς, ασφαλείς συνθήκες εργασίας και ένα ισχυρό κοινωνικό δίχτυ προστασίας που θα ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες.
Η πολιτεία δεν πρέπει να είναι απλός θεατής, αλλά να παρεμβαίνει ουσιαστικά για την πάταξη της αυθαιρεσίας και την ενίσχυση της απασχόλησης με όρους δικαιοσύνης.
Στον Δήμο Ευρώτα, η ημέρα αυτή μας καλεί να αναγνωρίσουμε την τεράστια προσφορά των εργαζομένων του τόπου μας, αλλά και να σταθούμε απέναντι στις αδικίες που υφίστανται.
Ως παράταξη «Όλοι Μαζί - Νέα Αρχή για τον Ευρώτα», στηρίζουμε έμπρακτα τους εργαζόμενους του Δήμου μας και τιμούμε την καθημερινή τους προσπάθεια.
Ταυτόχρονα, συμπαραστεκόμαστε στο απόλυτα δίκαιο αίτημα των εργαζομένων στις ανταποδοτικές υπηρεσίες για την απόδοση της εισφοράς σε γάλα και των Μέσων Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ), τα οποία μέχρι σήμερα τους στερεί η Δημοτική Αρχή. Για εμάς, η ασφάλεια και τα δικαιώματα των εργαζομένων είναι αδιαπραγμάτευτα και αποτελούν προτεραιότητα για τη νέα αρχή που οραματιζόμαστε στον τόπο μας.
Δεν συμβιβαζόμαστε με την αδράνεια, δεν ανεχόμαστε την υποτίμηση της εργασίας.
Με καθαρή φωνή και συγκεκριμένες πράξεις, χτίζουμε έναν Δήμο που σέβεται αυτούς που τον κρατούν όρθιο.
Συνεχίζουμε τον αγώνα για την ανατροπή και τη δικαιοσύνη. Η Νέα Αρχή για τον Ευρώτα ξεκινά από τον σεβασμό στον εργαζόμενο!
Χρόνια πολλά σε όλες και όλους!
Καλή Πρωτομαγιά!
























.jpg)




Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου